MFG Filmförderung
MFG Filmförderung
Editorial
Liebe Leserin, lieber Leser,
Konsens ist wunderbar! Die Filmbranche muss sich wandeln, muss gleiche Chancen für alle Beteiligten ermöglichen. Darin sind sich Beschäftigte, Unternehmen und Institutionen einig. Denn außer Frauen haben auch Menschen der Gruppen BIPoC, LGBTQ+ und Menschen mit Behinderung mit Benachteiligungen zu kämpfen. Das legt eine umfangreiche wissenschaftliche Studie schonungslos offen, die von der MFG Baden-Württemberg mitfinanziert wurde.
Sie zeigt: Zum einen können Menschen ihre Talente nicht ausleben, weil sie wegen ihrer Abstammung, ihrer sexuellen Neigung oder ihres Geschlechts benachteiligt werden. Zum anderen werden zahlreiche Menschen ungerecht behandelt, was Bezahlung und Absicherung angeht. So muss es nicht nur in der Auswahl von Stoffen und Rollenbesetzung mehr Chancengleichheit geben, sondern auch einen Wandel, was soziale Nachhaltigkeit angeht.
In allen Punkten hat die MFG schon einiges erreicht und noch weitere ehrgeizige Ziele. Zudem ist es uns wichtig zu erfahren, wie Filmschaffende auf die Debatte blicken und welche Ansätze sie haben.
Festzuhalten gilt: Wir als MFG sehen den Erfolg darin, dass alle Beteiligten gemeinsam und freiwillig an diesen Brennpunkten arbeiten. Dafür machen wir uns stark und sind noch lange nicht am Ziel mit dem, was wir erreichen möchten.
Deshalb fördern wir Stoffe, die sich mit den Herausforderungen unserer Zeit beschäftigen, sie beleuchten und gegen über unserer Gesellschaft die richtigen Fragen aufwerfen. Der Produktionsbericht zu »Wo ist mein Safe Space« dokumentiert die Probleme derjenigen, die in Deutschland leben und keine weiße Hautfarbe haben.
Ihre
Alexandra Leibfried
Leitung Kommunikation und Veranstaltungsmanagement
Consensus is wonderful! The film industry has to change and provide people with equal opportunities. Employees, companies, and institutions all agree on that. Because apart from women, it is also the groups of BIPoC, LGBTQ+, and people with disabilities who are struggling with disadvantages. This was the searing result revealed by a scientific study co-financed by the MFG Baden-Württemberg.
The study shows that people cannot act out their talents because they are discriminated against due to their origin, sexual orientation, or because they are female on the one hand. On the other, countless people are treated unjustly regarding payment and (social) security. Therefore, we need more equal opportunities in the selection of subject matters and the cast of characters, but also a change with regard to social sustainability.
The MFG has already achieved something in all respects and focuses on more ambitious targets. It is also critical that we learn how people in the industry view the debate and how they approach the issue.
It should be noted that we, as MFG, see the reason for success in the joint and voluntary work of everyone involved to resolve these issues. This is what we are campaigning for, and there is still a way to go in achieving our objectives.
Therefore, we promote subject matters that explore and examine the challenges of our time and raise the right questions for our society. The production report ”Where is My Safe Space” focuses on the highly topical issues of the people who live in Germany and are not white.
Yours,
Alexandra Leibfried
Head of Communications and Event Management
